Recruter nécessite de prendre en compte ces nouvelles approches pour continuer à progresser.

Ces nouvelles techniques ne remettent absolument pas en cause les techniques plus classiques mais elles se complètent.

Les apprentissages

• Les 4 étapes pour construire sa marque sur LinkedIn
• Se construire et entretenir un réseau de contacts utile
• Sourcer des candidats
• Recruter pour 0€
• Faciliter la cooptation
• Définir une bonne page entreprise
• Créer et animer votre groupe

Prévoir

• Apportez votre ordinateur portable
• Créez votre profil Linkedin avant la formation

Pour qui

Cette formation est destinée aux recruteurs ainsi que toutes personnes cherchant à utiliser LinkedIn comme canal de recrutement.

Quand

La formation est prévue le 20 juin 2012.
La formation a lieu de 9:00 à 17:00 avec un acceuil à partir de 8:30.

Où

The Betagroup Coworking, 4 rue des Pères Blancs, 1040 Etterbeek, Bruxelles
Parking gratuit au Colruyt d’Auderghem.

Conditions

Le tarif est de 380€ htva (ou 459,8€ tva incluse). Ceci comprend la formation, un syllabus ainsi que le lunch.

Il est aussi possible de payer par virement. Contactez pour cela Damien Colmant.

Annulation possible jusqu’à 14 jours avant la date. Votre inscription sera alors remboursée avec une déduction de 50€ htva pour frais administratifs. Pas de remboursement après cette date.

Les réseaux en général et LinkedIn en particulier sont des outils à votre disposition. Apprendre à les utiliser est essentiel pour obtenir des résultats sans perdre de temps.

Cette formation aborde à la fois les techniques de networking physique ainsi que les spécificités de Linkedin.

Les résultats

• Une alternative à la prospection téléphonique
• Réaliser vos objectifs de développement et de vente plus facilement
• Obtenir des recommandations et introductions
• Clôturer de nouveaux contrats plus rapidement
• Attirer de nouvelles opportunités sans efforts supplémentaires
• Développer un bouche-à-oreille à votre service

Les apprentissages

• Les 4 étapes pour construire sa marque sur LinkedIn
• Les techniques de networking
• Se construire et entretenir un réseau de contacts utile
• Diffuser sa marque à travers son réseau
• Être acteur des recommandations et introductions dont vous profiter
• Définir une bonne page entreprise
• Créer et animer votre groupe

Prévoir

• Apportez votre ordinateur portable (connexion Wifi)
• Créez votre profil Linkedin avant la formation

Pour qui

Cette formation est destinée aux vendeurs, dirigeants, indépendants ainsi qu’à toutes personnes cherchant à se développer une clientèle.

Quand

La formation est prévue le 26 juin 2012.
La formation a lieu de 9:00 à 17:00 avec un acceuil à partir de 8:30.

Où

The Betagroup Coworking, 4 rue des Pères Blancs, 1040 Etterbeek, Bruxelles
Parking gratuit au Colruyt d’Auderghem.

Conditions

Le tarif est de 380€ htva (ou 459,8€ tva incluse). Ceci comprend la formation, un syllabus ainsi que le lunch.

Il est aussi possible de payer par virement. Contactez pour cela Damien Colmant.

Annulation possible jusqu’à 14 jours avant la date. Votre inscription sera alors remboursée avec une déduction de 50€ htva pour frais administratifs. Pas de remboursement après cette date.

Au-delà du lien entre monsieur tout le monde (vous et moi) et les héros contemporains (Steve Jobs, Richard Branson, etc), Fred a identifié 6 caractéristiques que l’on retrouve chez toutes ces personnes qui ont eu ou ont du succès.

Quelles sont elles?

Les 6 caractéristiques du succès

1. Humilité : même ceux qui ont du succès ont connus des échecs cuisants. Dépasser ses échecs et en faire des apprentissages devient un moyen d’avancer.
2. Unicité : être en phase avec ses croyances, ses valeurs , son identité permet de garder le cap au fil du temps.
3. Miroir : accepter de se remettre en question et chercher le feedback.
4. Adaptation : s’adapter à son environnement et changer ses habitudes si besoin.
5. Intuition : se fier à son instinct.
6. Naïveté : capacité à enfoncer des portes, là où les autres n’oserai pas. La question n’est pas si cela va aboutir, l’idée est d’abord d’essayer.

Les initiales de ces 6 caractéristiques forment le mot HUMAIN. C’est probablement la 7ème caractéristique: rester soi-même et croire en soi coûte que coûte.

A bientôt,
Damien

Sondage
Un rapide sondage sur Facebook met en avant que cette photo fait penser à :

1. Un gourou qui mène ses disciples où il veut
2. Quelqu’un qui permet à ses coachés de se focaliser sur leurs objectifs (les visières qu’ils ont aux yeux)
3. Des individus manquant de dynamismes
4. Au coche (véhicule tiré par des chevaux) et son conducteur

A part peut-être le deuxième point, l’image utilisée pour l’article ne reflète pas du tout ce qu’est le coaching. Il est vrai que le public est confronté à un grand nombre d’interprétations erronées du coaching. Que ce soit le ‘coach cuisine’ de Master Chef ou le coach sportif que l’on voit dans les films crier sur son équipe, le métier de coaching n’a rien à voir avec ces représentations.

Le réel message
S’il fallait définir ce qu’est le coaching en un seul mot, ce serait par le verbe ‘Accompagner’. Plus précisément, un coach accompagne son client dans la réalisation de son objectif. Et ici, c’est bien le coaché qui a les rennes …

A bientôt,
Damien

(1) Je suis Président (2011-2012) d’ICF Belgium, branche Belge de la fédération internationale des coachs.

Une constatation est qu’au moment de mourir, nos regrets ne seront probablement pas: je n’ai pas eu d’ipad, je n’ai pas pu regarder mon émission télé ou je n’ai pas gagné assez d’argent. Mais plutôt: je n’ai pas passé assez de temps avec ceux que j’aime, je n’ai pas exercé un travail que j’appréciais réellement, je n’ai pas réussi à faire la différence …

Devenir la personne que vous êtes en 3 questions
La vie est un voyage. La vie est en fait trop courte pour ne pas faire quelque chose qui compte réellement.

C’est pour cela qu’il faut se poser ces 3 questions …

1. Qu’aimez-vous réellement faire?
2. Par qui veux-je être entouré?
3. Comment puis-je faire la différence?

3 questions à réellement se poser … et mettre les réponses en action pour devenir la personne que vous êtes.

A bientôt,
Damien

Les objectifs

Le fil rouge : votre succès professionnel. Pas de limite : on utilise le marketing, la communication (orale, écrite et visuelle), le web ainsi que les techniques de networking (bouche-a-oreille).

Les objectifs et bénéfices de cette formation sont :
- Une plus grande confiance en vous
- Une plus grande stabilité économique en période de récession
- Plus de facilité à réaliser vos objectifs
- Une communication cohérente et ciblée
- Savoir se présenter et susciter l’intérêt
- Plus de clients qui vous correspondent
- Attirer des collaborateurs et partenaires correspondants à votre entreprise
- Se différentier des ses concurrents
- Savoir parler et négocier prix
- Un réseau de contacts de qualité
- Une présence forte sur les réseaux sociaux
- Un bouche-à-oreille efficace
- Plus de recommandations

Pour qui

Cette formation s’adresse à des:
- Dirigeants de PME
- Créateurs d’entreprises
- Indépendants
- Consultants
- Coachs

Methodologie

La formation dure 6 jours et se déroule en 3 phases (contenu détaillé ci-dessous):
- Découvrir les points forts et différentiateurs de votre marque.
- Communiquer votre marque à travers les supports et activités à votre disposition (site web, brochure, papeterie personnalisée, conférences, salons, …).
- Faire rayonner celle-ci à travers la bouche-a-oreille et les réseaux sociaux.

Les points clefs de la formation sont :
- Un bilan de réputation avant le démarrage de la formation
- 6 jours étalés sur 6 à 8 semaines permettant une réelle réflexion
- 3 heures d’accompagnement individuel par un coach professionnel
- Immersion totale en petit groupe

Utilisation d’outils provenant
- Un 360 de perception (Reach360)
- Un bilan de compétences et de ressources à disposition
- Du marketing (Personal Branding, Employeur Branding et marketing d’entreprise)
- De la communication (orale, écrite et visuelle)
- Du web (les médias sociaux : Blogs, Facebook, LinkedIn, Twitter, Slideshare, …)
- Du networking (bouche-a-oreille)

Contenu détaillé

Cette formation de 6 jours se déroule en 3 phases :

Phase 1: Découvrir votre valeur ajoutée (journées 1 à 3)

Pendant cette première phase, nous avancerons ensemble pour :
- Prendre conscience des enjeux de faire émerger sa marque personnelle et d’exprimer sa valeur de proposition.
- Identifier vos motivations profondes: votre vision d’un monde idéal, votre mission et raison d’être, votre système de valeurs, vos passions.
- Définir votre direction: définition de votre projet à long terme sur 3 à 5 ans et sa mise en oeuvre, identification de vos cibles.
- Faire un bilan de réputation et des ressources à votre disposition: vos attributs de marque, vos forces, vos expériences passées
- Positionner votre marque: rédaction d’un profil et message de marque fort et clair, faire ressortir votre valeur de proposition, être authentique et cohérent.

Dans cette première phase ‘Découvrir’, vous aurez donné du sens à votre démarche tout en vous connectant avec vos forces, passions et talents. Vous aurez clarifié votre projet et défini un plan d’action pour les années à venir. Vous aurez défini un message de marque clair, fort et authentique.

Phase 2: Communiquer sur votre image de marque (journées 4 et 5)

Dans cette deuxième phase, vous allez :
- Identifier les outils de communication les mieux adaptés, pour vous et vos cibles
- Développer votre plan de communication
- Identifier les thèmes qui serviront de base pour communiquer auprès de votre cible
- Mettre en pratique les 3C du Branding (Clarté, Cohérence, Constance)
- Diffuser votre marque

Dans cette phase ‘Communiquer’, vous aurez identifié les outils de communication les plus efficaces et les plus enthousiastes à mettre en œuvre pour vous. Vous aurez aussi clarifié les thèmes de contenu qui dirigeront vos communications vers les centres d’intérêt clés de vos cibles.

Phase 3: Rayonner et manager votre environnement de marque (journée 6)

Pendant cette troisième phase, vous apprendrez à :
- Mesurer et suivre votre identité numérique
- Construire un réseau de contacts de qualit
- Utiliser votre réseau professionnel pour développer votre marque
- Utiliser les médias sociaux (Blog, Facebook, Linkedin, Viadeo, Twitter, …)
- Générer un bouche-a-oreille efficace
- Obtenir plus de recommandations

Cette dernière phase ‘rayonner’ vous permettra d’organiser l’environnement de votre marque tout en construisant un réseau de contacts au service de votre développement.

Quand

La formation a lieu les jours suivants: 16-17 mai, 31 mai-1 juin, 14-15 juin.
La formation a lieu de 9:00 à 17:00 avec un acceuil à partir de 8:30.

Le bilan de réputation est réalisé avant ou pendant la formation. Les 3 heures de coaching sont à utiliser en-déhans les 3 mois suivant la fin de la formation.

Où

The Betagroup Coworking, 4 rue des Pères Blancs, 1040 Etterbeek, Bruxelles
Parking gratuit au Colruyt d’Auderghem.

Conditions

Le tarif est de 1440€ htva (ou 1742,4€ tva incluse). Ceci inclut:
- Un bilan de réputation avec son débriefing individuel
- 6 jours de formation
- 3 heures de coaching individuel
- Un syllabus

Les lunchs ne sont pas inclus.

Il est aussi possible de payer par virement. Contactez pour cela Damien Colmant.

50% de subside possible: ExtendCoaching répond aux conditions de la Région de Bruxelles pour l’obtention d’une aide à la formation. Consultez les Conditions sur le site de la Région de Bruxelles-Capitale.

Annulation possible jusqu’à 14 jours avant la date. Votre inscription sera alors remboursée avec une déduction de 100€ htva pour frais administratifs. Pas de remboursement après cette date.

Sortir de sa zone de confort
David Merzel pratique le karaté à un haut niveau. Le karaté lui a permis de découvrir qu’il est important de sortir de sa zone de confort. C’est là où la magie s’opère, où il est possible de faire évoluer son niveau de karaté.

Transposé au marketing, sortir de sa zone de confort signifie qu’il faut prendre en compte les dernières évolutions sur le marché.  Les tendances marketing ont en effet fortement évolué ces dernières années.

Les 6 tendances venant du terrain de combat
Voici les 6 tendances identifiées par David Merzel :

1. L’adoption des nouvelles des technologies n’a jamais été aussi rapide. Il a fallu 38 ans à la radio pour atteindre 50 millions d’utilisateurs, 13 ans à la télévision, 4 ans pour l’internet et seulement 9 mois pour que Facebook atteigne les 100 millions d’utilisateurs.
2. Nous sommes entrés dans une aire du consommateur, ou plutôt du ‘consom-acteur’. Les entreprises ont l’impression de perdre le contrôle de leur marque au détriment du consommateur qui s’exprime vis-à-vis des marques.
3. L’aire du nouveau marketing est arrivée. Le consommateur est aujourd’hui bombardé de centaines de publicités par jour. On parle ici d’Interuption Marketing. Or le consommateur développe aujourd’hui des stratégies d’évitement par rapport aux publicités habituelles. Il a tendance à les zapper.
   On entre maintenant dans le Permittion Marketing, c’est à dire entrer dans le contexte du client.  Twitter par exemple ou la pub ciblée de Google sont des exemples de personnalisation des messages en fonction des cibles.
4. Le consommateur contrôle l’information, plus l’entreprise. La conséquence pour le particulier est qu’il peut prendre le contrôle de son image en devenant acteur de sa marque personnelle.
5. Les possibilités pour diffuser vos messages ont évolué. On retrouve aujourd’hui trois types de média :
   - Bougth media : une compagne pub à la télé par exemple
   - Owned media : les canaux de diffusions que vous gérez directement comme Twitter ou votre page Facebook
   - Earned media : c’est ici générer un buzz à votre service, arriver à ce que les autres parlent de vous autour d’eux.
6. Osez être différent: Comme disait Oscar Wilde ‘Soyez vous-même, tous les autres sont déjà pris’. Oser être différent au lieu de chercher à être comme les autres, c’est permettre à ceux qui cherchent vos services ou produits de plus facilement vous trouver.

A bientôt,
Damien

Voilà  quelques-unes des questions à choix multiples que nous aimerions vous poser.

Participez à  l’enquête, assistez au walking lunch de présentation des résultats et gagnez votre place à l’un de nos workshops exclusifs sur la mise en place d’une stratégie de recrutement2.0 ou sur la construction et la diffusion d’une marque forte.

En savoir plus …                  Participer directement …

Le Baromètre du Recrutement2.0 est une collaboration entre Extend Coaching et Le Salon de l’Emploi. En 2012, les partenaires suivants supportent l’initiative: HR Magazine, Move-up et Defacto.

Merci pour votre participation,
Damien

Depuis 1999, les coachs du monde entier proposent pendant une semaine leurs services gratuitement. Cette année, la semaine du coaching aura lieu du 5 au 11 février.

Extend Coaching a décidé de se joindre à l’initiative. Pendant 2 jours, les 8 et 11 février, vous aurez l’occasion de tester ce qu’est le coaching. Comment faire ? Inscrivez-vous gratuitement à une séance de coaching d’une heure. C’est sans engagement. Contactez Damien Colmant par email ou par téléphone au 0478 334790.

A bientôt,
Damien

La première étape dans le processus de branding consiste à découvrir votre marque (et non de la créer). Développer votre marque personnelle implique comprendre ce qui vous rend exceptionnel et l’appliquer à tout ce que vous faites. Cela implique plus ‘montrer’ que ‘dire’. C’est en montrant chaque jour ce qui vous rend exceptionnel, que vous vous construirez une réputation forte.

Voici une vidéo de William Arruda décrivant les différentes étapes pour le développement d’une marque authentique.

Ayant obtenu une certification dans la méthodologie 1-2-3 Success! d’Arruda, je détaillerai les différentes étapes de construction d’une marque personnelle dans de prochains articles

A bientôt,
Damien