Coaching de dirigeants

Accompagner le changement

Accompagner vos équipes dans le changement demande que vous dépassiez vos propres limites.

Diriger comporte en effet une très forte orientation vers la relation humaine. Un changement pousse vos collaborateurs en-dehors de leur zone de confort. C’est alors que votre capacité à les accompagner à se dépasser est mise à l’épreuve.

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Valeur 1

Valeur 2

Prendre du recul

Vous avez le nez dans le guidon. Vous n’avez pas le temps de prendre du recul?

Un coaching vous permettra de faire régulièrement le point afin d’envisager la réalité différemment. Vous pourrez ainsi identifier les difficultés rencontrées et éventuellement envisager des stratégies pour avancer.

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Dépasser des obstacles ponctuels

En tant que dirigeants vous êtes amené à rencontrer des difficultés temporaires: améliorer votre capacité à déléguer, faire preuve d’empathie lors de situations difficiles, gérer un conflit, …

Vous êtes déjà expert en gestion de l’humain et néanmoins certaines situations exigent de vous dépasser.

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Valeur 2

Olivier Olbrechts

Founder & CEO - Mister Genius

Recadrant, stimulant et vraiment utile

Damien m’a coaché à raison d’une séance par mois. Son écoute bienveillante et son questionnement m’ont permis de prendre conscience de mes forces et de mes points d’amélioration. Réel effet miroir stimulant, j’ai maintenant une vision plus équilibrée de mon rôle et de la gestion de mes équipes.

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