Catégorie: Recrutement 2.0

Le métier de recruteur est en pleine évolution. Vous pouvez aujourd’hui contacter un candidat sur Linkedin, Facebook ou Twitter … et réduire votre budget de recrutement. Les technologies prennent une place de plus en plus importante, pour les recruteurs ainsi que pour les candidats. Recruter nécessite de prendre en compte...

Quel est aujourd’hui l’impact réel des médias sociaux dans votre processus de recrutement ? Quels sont les outils qui ont votre préférence ? Comment, et avec quels résultats les utilisez-vous ? Voilà  quelques-unes des questions à choix multiples que nous aimerions vous poser. Participez à  l’enquête, assistez au walking lunch...

Voici une conférence que j’organise avec TechnofuturTIC. C’est une excellente opportunité pour s’y retrouver! Social recruiting, réseaux sociaux, cooptation en ligne, méta-moteurs de recherche, CV numériques, communautés, blogs, chat, vidéo, contenu généré par les travailleurs, portails verticaux… Le marché du recrutement est aujourd’hui bouleversé. Après une première conférence en 2008,...

HR Magazine (publication de mai 2011) couvre le Recrutement 2.0 dans un dossier spécial. Que contient-il: Léo Sclapari (Salon de l’emploi) et moi-même parlons de l’impact des réseaux sociaux sur le recrutement à travers du Baromètre du Recrutement 2.0. Aussi deux témoignages d’utilisation de ces outils par des entreprises Belges:...

J’apprécie participer à des conférences comme les Rewics. Cela me permet d’entendre les avis d’autres personnes sur l’évolution des réseaux sociaux. Beaucoup de choses intéressantes y sont dites. Et malheureusement aussi des commentaires qui me font réagir. En voici un : Un intervenant expliquait que la manière de construire un CV...