• Les niveaux d’autonomie

    Je suis manager et j’ai du mal à rendre mes collaborateurs autonomes! Mes collaborateurs ne prennent pas d’initiatives. Ils ne sont pas autonomes. Ils attendent que je leur dise ce qu’ils doivent faire. J’ai l’impression d’être le seul à avoir des idées et à prendre mes responsabilités. Je n’ai plus de temps pour faire ce […]

  • L’ABC du Personal Branding

    Le guide de A à Z du Personal Branding est arrivé! Le guide a pour objectif de porter le regard sur l’essentiel: Authenticité: Inutile de jouer un rôle, enlevez les masques. Exprimez-vous sincèrement. Vivez vos valeurs, vos passions, vos forces au quotidien. Bouche à oreille: Les autres parlent de vous. Facilitez cette démarche. Développez un Storytelling explicite […]

  • Qu’est qu’un feedback?

    Nous recevons quotidiennement des feedbacks. Chaque action que nous prenons suscite une réaction chez les autres. Un feedback nous aide à comprendre comment mieux nous comporter dans ce que nous tentons d’accomplir. Si vous voulez vous améliorer en tant que manager, vous devez apprendre à en donner et à en recevoir. Mais qu’est qu’un feedback […]

  • Comprendre et sortir des jeux psychologiques en entreprise

    Le concept du « triangle dramatique » a permis au psychologue américain Stephen Karpman de clarifier les jeux psychologiques les plus présents en entreprise. Ce triangle dramatique illustre schématiquement un jeu de pouvoir impliquant trois rôles différents mais intimement liés : La victime Pour la victime, rien de ce qui lui arrive n’est de sa ‘faute’. Elle se […]