HR Magazine (publication de mai 2011) couvre le Recrutement 2.0 dans un dossier spécial.
Que contient-il: Léo Sclapari (Salon de l’emploi) et moi-même parlons de l’impact des réseaux sociaux sur le recrutement à travers du Baromètre du Recrutement 2.0. Aussi deux témoignages d’utilisation de ces outils par des entreprises Belges: le groupe Van Marcke (Philippe Borremans, Chief Social Media Officer) et ING (Vincent Truyens, anciennement en charge du sourcing à la cellule Communication du département Recrutement d’ING).
Bonne lecture,
Damien
Damien Colmant, Éveilleur de potentiel et fondateur d’Extend Coaching.